Comunicado de prensa
Sector en constante ascenso tanto en participación como en labores especializadas.
Participó Presidente de Index Mexicali en el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2026.
MEXICALI, B.C. 26 de abril de 2026. — La industria manufacturera de exportación en Mexicali se consolida como el principal motor de inclusión económica en la región. En un análisis reciente de los indicadores de competitividad, Index Mexicali destaca que la participación de las mujeres en el sector no solo es una cuestión de equidad, sino un pilar fundamental para el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) estatal y nacional.
De acuerdo con las cifras más recientes del INEGI de marzo de 2026, Baja California registra una tasa de participación económica femenina del 42.8%, una de las más altas del país, superada solo por entidades como Colima y Ciudad de México, señaló el presidente de Index Mexicali, Salvador Maese Barraza.
Durante su participación en el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2026, celebrado en la Ciudad de México, destacó que la industria manufacturera en Mexicali reporta que el 43.6% de su plantilla laboral está integrada por mujeres, superando el promedio nacional de participación económica general.
«El talento de las mujeres es el motor de la innovación en nuestras plantas. Hoy, Mexicali es un referente de vanguardia porque hemos entendido que la diversidad en las líneas de producción y en los mandos medios es lo que nos permite competir globalmente».
El foro reunió a líderes empresariales y sociales. Maese Barraza indicó que, a pesar del avance en la ocupación, los datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) para 2025 y 2026 señalan que, a nivel nacional, aunque la participación crece, las mujeres ocupan solo el 14% de las sillas en consejos de administración y apenas el 3% de las direcciones generales.
Resaltó que en Index Mexicali se trabaja activamente a través de su comité «Mujeres Index» para potencializar el talento del sector dentro de la industria altamente competitiva, como lo es la de exportación.
Ante este panorama, Index Mexicali ha implementado programas de mentoría y paneles de liderazgo como «Rompiendo Barreras», donde ingenieras y gerentes de empresas líderes como Honeywell Aerospace, Triumph y Mitsubishi comparten estrategias para fomentar el ascenso femenino a posiciones de alta dirección.
La industria manufacturera no solo busca emplear, sino profesionalizar. Con una brecha laboral que aún afecta al 20.8% de las mujeres en México (INEGI, 2026), Index Mexicali se compromete a seguir siendo el refugio de empleo formal que garantice seguridad social, capacitación técnica y salarios competitivos para las mujeres mexicalenses.
